Miễn phí · 20 câu hỏi · khoảng 3 phút · không cần đăng ký
Trắc nghiệm phong cách làm việc
Bạn làm việc tốt nhất ở đâu và theo cách nào? Chấm điểm bốn xu hướng: ở nhà hay văn phòng, một mình hay theo nhóm, khuôn khổ hay tự do, tập trung hay đa dạng, kèm một lời khuyên cho mỗi xu hướng.
Câu trả lời được chấm điểm ngay trong tab này. Không có gì được tải lên, lưu lại hay gửi đi.
Về bài trắc nghiệm này
Sự hài lòng trong công việc không chỉ phụ thuộc vào việc bạn làm gì mà còn vào cách công việc được tổ chức. Bài trắc nghiệm này do cv.cm biên soạn, đo bốn xu hướng hằng ngày: bạn thích làm việc ở đâu, thích làm cùng người khác đến mức nào, cần bao nhiêu khuôn khổ, và bạn thích sự đa dạng hay những khoảng tập trung dài.
Mỗi điểm số chạy từ 0 đến 100. Dưới 40 nghiêng về một phía, trên 60 nghiêng về phía kia, còn ở giữa là sự pha trộn. Hãy dùng kết quả để đặt câu hỏi tốt hơn khi phỏng vấn xin việc (“Mỗi tuần lên văn phòng mấy ngày?”, “Thứ tự ưu tiên được đặt ra thế nào?”) và để điều chỉnh công việc hiện tại.
Bài trắc nghiệm khác
- 36 câuTrắc nghiệm hướng nghiệp HollandChấm 36 hoạt động để có mã RIASEC và nghề nghiệp phù hợp.
- 20 câuTrắc nghiệm tính cách tiền bạcTiết kiệm, tiêu xài, đầu tư, né tránh hay cho đi? Kèm một lời khuyên.
- 32 câuTrắc nghiệm 16 nhóm tính cách (kiểu MBTI)32 câu cho ra mã bốn chữ cái và mức nghiêng về mỗi cặp.
- 50 câuTrắc nghiệm tính cách Big FiveBộ IPIP 50 câu: cởi mở, tận tâm, hướng ngoại, dễ chịu, bất ổn cảm xúc.
- 20 câuTrắc nghiệm hướng nội hay hướng ngoạiHướng nội, hướng trung hay hướng ngoại, qua 20 câu IPIP thuộc phạm vi công cộng.
- 36 câuTrắc nghiệm Enneagram36 câu tìm nhóm tính cách chính trong chín nhóm, có điểm cho cả chín.
Câu hỏi thường gặp
Bài này có cho tôi biết nên chọn nghề nào không?
Không. Bài này mô tả điều kiện làm việc, không phải lĩnh vực. Để chọn lĩnh vực, hãy làm trắc nghiệm hướng nghiệp Holland, rồi dùng bài này để chọn giữa những công việc tương tự nhau.
Điểm làm từ xa của tôi ở mức giữa. Điều đó có nghĩa là gì?
Có lẽ bạn sẽ thấy hài lòng nhất với mô hình kết hợp: ngày ở văn phòng dành cho họp hành và gặp gỡ, ngày ở nhà dành cho công việc cần tập trung.
Nếu công việc hiện tại không khớp với kết quả thì sao?
Những thay đổi nhỏ cũng có ích: chặn thời gian tập trung trên lịch, xin một ngày làm từ xa, thống nhất thứ tự ưu tiên rõ hơn với quản lý, hoặc đổi việc với đồng đội thích phần việc bạn không thích.
Có phong cách làm việc nào tốt hơn không?
Không. Một đội cần cả người thích khuôn khổ lẫn người thích tự do, cả người làm việc độc lập lẫn người kết nối. Điều quan trọng là sự phù hợp.