cv.cm

Gratis · 20 pertanyaan · sekitar 3 menit · tanpa daftar

Tes kepribadian DISC

Kamu orang yang lugas, supel, stabil, atau teliti? Nilai 20 pernyataan untuk menemukan gaya DISC utamamu, seberapa kuat tiga gaya lainnya, dan bagaimana biasanya kamu bekerja dengan orang lain.

Jawabanmu dinilai di tab ini. Tidak ada yang diunggah, disimpan, atau dikirim ke mana pun.

Seberapa tepat setiap pernyataan menggambarkan dirimu? Jawablah sesuai dirimu yang biasanya, bukan yang kamu inginkan.

  1. Aku mengatakan apa yang kuinginkan dan langsung mengejarnya.

  2. Aku mudah memulai obrolan dengan hampir siapa saja.

  3. Aku sabar, bahkan saat sesuatu memakan waktu lama.

  4. Aku memeriksa detailnya sebelum menganggap sesuatu selesai.

  5. Aku suka menjadi pengambil keputusan akhir saat keputusan dibutuhkan.

  6. Aku senang membuat orang bersemangat tentang suatu ide.

  7. Aku lebih suka ritme yang stabil daripada perubahan mendadak.

  8. Aku mengikuti aturan dan prosedur karena biasanya ada alasannya.

  9. Tantangan berat membuatku ingin berusaha lebih keras.

  10. Orang sering bilang aku menyenangkan untuk diajak bergaul.

  11. Aku lebih suka membantu tim berhasil daripada menonjol sendiri.

  12. Aku ingin melihat fakta dan bukti sebelum mengambil keputusan.

  13. Aku lebih peduli pada hasil daripada menjaga semua orang tetap nyaman.

  14. Aku biasanya optimistis, bahkan saat rencana berantakan.

  15. Aku pendengar yang baik, dan orang datang kepadaku saat butuh dukungan.

  16. Aku menetapkan standar ketelitian yang tinggi untuk diriku sendiri.

  17. Aku jadi tidak sabar saat orang terlalu lama bertindak.

  18. Aku lebih suka membicarakan sesuatu daripada menuliskannya.

  19. Aku tetap setia pada orang dan tempat yang kukenal.

  20. Aku suka merencanakan dengan cermat dan memikirkan apa saja yang bisa salah.

0 dari 20 terjawab

Tentang tes ini

DISC menggambarkan empat gaya perilaku: Dominance (lugas, mengutamakan hasil), Influence (supel, persuasif), Steadiness (sabar, suportif), dan Conscientiousness (akurat, teliti). Model ini berawal dari psikolog William Moulton Marston, yang menggambarkan empat pola emosi dan perilaku dalam bukunya tahun 1928, Emotions of Normal People. Orang lain kemudian mengolah gagasannya menjadi kuesioner untuk dunia kerja.

Pernyataan di sini disusun untuk cv.cm. Ini bukan Everything DiSC atau asesmen komersial lainnya dan tidak punya kaitan dengan penerbitnya; DiSC adalah merek dagang terdaftar milik pemiliknya. DISC banyak dipakai dalam pelatihan, tetapi dukungan risetnya lebih lemah dibanding Big Five, jadi gunakan hasilmu untuk memulai percakapan, bukan untuk mengambil keputusan rekrutmen.

Tes lainnya

Semua tes

Tanya jawab

Apa kepanjangan empat huruf DISC?

D adalah Dominance, I adalah Influence, S adalah Steadiness, dan C adalah Conscientiousness. Beberapa versi memakai istilah yang sedikit berbeda, tetapi keempat gayanya kurang lebih sama.

Bagaimana hasil DISC dihitung?

Setiap gaya punya lima pernyataan, masing-masing bernilai 0 sampai 4. Hasilmu adalah gaya dengan skor tertinggi, dan grafik batang menampilkan keempatnya. Jika dua gaya seri, halaman ini menyebut keduanya.

Gaya DISC mana yang terbaik?

Tidak ada. D menggerakkan pekerjaan, I mengajak orang ikut serta, S menjaga tim tetap stabil, dan C menjaga kualitas tetap tinggi. Tim yang baik butuh keempatnya, dan kebanyakan orang memakai lebih dari satu gaya.

Apakah ini asesmen DiSC resmi?

Bukan. Ini tes gratis dan independen berdasarkan gagasan publik yang sama. Laporan komersial lebih panjang dan punya sistem penilaian sendiri, jadi hasilmu di sana bisa berbeda.