免费 · 20 道题 · 约 3 分钟 · 无需注册
DISC 性格测试
你是直接、外向、沉稳还是严谨？为 20 句描述打分，找出你的主要 DISC 类型、另外三种的强弱，以及你通常如何与人共事。
你的答案只在当前页面中计分，不会上传、保存或发送到任何地方。
关于本测试
DISC 描述四种行为风格：支配型（直接，结果优先）、影响型（外向，善于说服）、稳健型（耐心，乐于支持）和谨慎型（准确，细心）。这个模型可以追溯到心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿，他在 1928 年出版的《常人之情绪》（Emotions of Normal People）中描述了四种情绪和行为模式。后来有人把他的想法做成了职场问卷。
这里的题目由 cv.cm 编写。本测试不是 Everything DiSC，也不是其他任何商业测评，与这些测评的出版方没有关联；DiSC 是其所有者的注册商标。DISC 在培训中应用广泛，但研究支持不如大五人格充分，所以请用结果来开启一场对话，不要用来做招聘决定。
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常见问题
DISC 四个字母分别代表什么？
D 代表支配（Dominance），I 代表影响（Influence），S 代表稳健（Steadiness），C 代表谨慎（Conscientiousness）。有些版本用词略有不同，但四种类型大体相同。
DISC 结果是怎么算出来的？
每种类型有五句描述，每句 0 到 4 分。得分最高的类型就是你的结果，图表会显示全部四项。如果两种类型同分，页面会把两种都列出来。
哪种 DISC 类型最好？
没有最好的。D 让事情动起来，I 把大家带动起来，S 让团队保持稳定，C 守住质量。好的团队四种都需要，大多数人也不止用一种风格。
这是官方的 DiSC 测评吗？
不是。这是一个免费的独立测试，基于同样公开的理念。商业报告篇幅更长，也有自己的计分方式，所以你在那边的结果可能不同。